禾丰给了我什么? - 辽宁禾丰牧业股份有限公司

禾丰之声

禾丰给了我什么?

作者: 沈北园区高级人力资源经理 冯雪 来源: 发布时间: 2018-05-28 15:20:52 浏览: 176 字体大小: 大号 中号 小号

在学生时代的很长一段时间里,我都特别想一做名记者,梦想着可以自由地到世界任何一个角落去采访。2013年,当首席人才官赵文馨女士邀请我加入ECP平台做兼职编辑的时候,我毫不犹豫地答应了。可当我真正开始编辑工作,才慢慢体会到这其中的辛苦。2015年5月,当我拿到这本沉甸甸的《同舟廿年》,还是禁不住流下了热泪,怕被别人撞见,慌忙跑进洗手间,当时的心情真是无以言表的激动和小小的成就感在荡漾。这不仅仅是因为在编辑一栏中多了我的名字,更因为这本书里承载着20年的情感。

今天,为纪念禾丰牧业成立23周年,践行公司文化,寻找活动策划灵感,我已记不清多少次又把它捧在掌心。不禁回想起在校稿的过程中,在静静的深夜里,多次流泪又多次欢笑。它给我印象深刻的片段和感人心扉的故事实在是太多了。因为篇幅所限,仅和大家分享这样一个片段,凌源禾丰猪场技术主管王艳回忆到:在一个夏天,狂风暴雨过后,由于遇到陡坡,货车不能前行,正当急得团团转的时候,她突然间看到了远处的沙子,于是就和司机捧来沙子垫到车轮下面,就这样,垫一米,走一米,最终爬到了坡顶,在天黑之前将饲料送到客户手中。当我闭上眼睛,似乎看到这一幕场景就发生在眼前,它是那样地真实和清晰。王艳当时是一名非常普通的销售员,在遇到困难的时候,把自己的想象力发挥到极致,她没有放弃,没有抱怨,没有等待,而是选择积极地去面对。

在禾丰,我们经常会听到领导这样说:遇到困难不要紧,好好想想,办法总比问题多。当我遇到困难的时候,这句话也总是在激励着我。2013年1月,我被调到沈阳禾丰人力资源部,而此部门的两名员工因为工作压力相继离职。面对沈阳禾丰、沈阳膨化、园区后勤三部分300多人的人事行政工作使我同样感受到了前所未有的压力。办公室里的电话声此起彼伏,有好多人、很多事,在等待着我去沟通接洽。想安静一会,思考一下似乎都变成了奢望,每天在凌乱中度过。想着领导的鼓励和大家的期许,我想我不能放弃,我要尽我所能快速完成过渡。那段时间,王学强副总裁 、赵华鹰总监和付明总监每天都走得很晚,付明和我年纪相仿,我们在认识的第10个年头并肩工作,在别人和我的眼里,她无异是非常优秀的职场达人。可是她对工作的辛勤付出和严苛的自我要求也使我渐渐明白,天才真的99%都是汗水,别人看到的是她在职场上的光彩照人,而我在她身边感受到的却是她的勤奋敬业,只有非常努力才能看起来毫不费力或许就是对她工作态度最好的诠释。我把所有工作重新罗列,按照轻重缓急排好顺序,每当完成一件便划上一个符号,当我在记事本上划上最后一个符号的时候,有一种特别如释重负的感觉。不知不觉中,3个月过去了,大家对我的一致评价是:冯雪,工作完成挺快,适应能力挺强!2015年4月,我从沈阳禾丰被调入辽宁禾丰。2017年6月,开始兼任沈北园区的员工关系工作,在变化的过程中虽然还做不到云淡风清,但早已不会手足无措,反而信心满满,接受挑战。是禾丰,教会我做事不拖沓,遇到困难要想办法战胜并且要高效率保质保量完成。这个思维习惯已经渗透到我的骨髓里,并且帮助我把家庭里的大小事务也料理得井井有条。

2015年5月29日,禾丰成立20周年庆典。在庆典仪式现场播放了一个名为《情牵禾丰路》的视频,片中的叙述犹为感人。特别是当邵彩梅副总裁讲到她有两个女儿,一个叫禾丰的时候,很多人都洒下了热泪,我当时站在嘉宾席的前面看到很多人都在擦拭着眼角,那一刻,我相信,现场的政府官员和四海宾朋,她们在此时此刻的感动和温暖与禾丰人是一样的。我们为什么能够得到别人的认同?我认为是责任,责任是一种态度、一种担当,更是一种自觉的意识,是禾丰教会我们要承担起责任,拒绝敷衍了事地工作。有责任感的人,受人尊敬、招人喜爱,让人放心。

在庆典仪式现场有一个70多人的交响乐团,由我来负责乐团的沟通和协调工作。乐团的成员都是沈阳音乐学院的在校大学生,在演出之前我已经把入场、退场流程,纪律要求讲了数遍,可是在候场的时候,他们还是十分混乱,扎在一堆大声地聊天说笑,无所顾忌地摆弄手机。而负责指挥的金教授亲自给他们安排位置摆放椅子,他们却像看不到一样自顾聊天。我看在眼里,急在心上,忍不住向身边的现场指挥赵华鹰总监抱怨了一句。赵总看看我,又看看学生,意味深长地对我说:“冯雪,你不要以为谁都像咱禾丰人一样这么训练有素”。我猛然觉得特别感慨,想起我们学生时代,是不是也和他们一样?是禾丰培养了我们训练有素的行为,向着高度一致的目标迈进。

2014年12月的影片《匆匆那年》不知触动了多少人的心弦。在片场我不禁一遍遍地追问自己:我的青春真的就要这样走过了吗?我可否还记得内心深处最纯真的梦想?我为我的梦想努力了吗?我想我没有,我感到一阵阵地难过和无地自容。如果青春能够重新来过,我最不想做的就是肆无忌惮地挥霍那大把的时光。在斑驳的观影现场我再一次追问自己禾丰给了我这么多,而我又能给禾丰什么?现在的工作所取得的结果,与我为自己设定的目标还相距甚远,为此我时常感到懊恼。首席人才官赵文馨要求人力资源工作者要成为销售经理的帮手、公司管理的推手、高管运营的助手,我想我会坚定地向这个目标努力,向心中的梦想迈进。

禾丰的事业汇聚了每名员工的汗水与挚爱,每位客户的青睐和钟情,我们没有理由一味地自我陶醉和满足,我们更应该扛起压力和责任。追逐梦想、不忘初心,期待着我们都能根植于这片土地,成就禾丰百年繁茂。


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